華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司注冊成立于2020年9月，注冊資本1億元，位于山西轉型綜合改革示范區(qū)清控創(chuàng)新基地，是華遠國際陸港集團打造“九大產業(yè)板塊”的重要支撐，也是集團大力發(fā)展數(shù)字經濟、蹚新路、培育陸港新業(yè)態(tài)的重要舉措。
根據公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國市場化招聘職業(yè)經理人和市場化招聘高級管理人員，同時接受上級紀委的監(jiān)督，實行契約化管理，利于進一步激發(fā)企業(yè)經營者的創(chuàng)新活力，健全市場化選人用人機制和科學合理的激勵約束機制?，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向全國市場化招聘，凡符合條件的應聘者均可報名參加。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）總經理1人。
（二）副總經理1人（物流供應鏈板塊）。
（三）副總經理1人（營銷板塊）。
（四）技術總監(jiān)1人（高級管理人員）。
（五）風險總監(jiān)1人（高級管理人員）。
三、崗位職責及任職條件
詳情請見附件1。
四、招聘程序
本次招聘全程委托第三方（智聯(lián)招聘）進行。公開招聘程序為：發(fā)布招聘信息－網上報名－資格審查－綜合測評－背景調查－體檢－組織考察－公示－聘任。
（一）網上報名
1.本次招聘信息在以下網站發(fā)布：
（1）山西國有資本運營公司官網
網址：http://www.sscio.net
（2）華遠國際陸港集團有限公司官網
網址：http://www.ulka-afrika.com
（3）智聯(lián)招聘官網
網址：https://www.zhaopin.com
2.報名時間：2022年8月24日至2022年9月13日。報名截止日期為2022年9月13日18:00。報名時間截止后逾期不再受理。
3.本次招聘統(tǒng)一采用網上報名，不接受其他形式報名，每人限報一個崗位。根據報名要求填寫報名登記表并提交相關資料，所有資料打包壓縮命名為“崗位+姓名”發(fā)至指定郵箱：hylgwlhy01@163.com
4.報名時按要求提交以下資料：
（1）《華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司市場化招聘報名登記表》電子版（無需有本人手寫簽名），格式.doc或.docx。（見附件2）；
（2）《華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司市場化招聘報名登記表》掃描件（需有本人手寫簽名），格式.pdf。（見附件2）；
（3）身份證正反面掃描件（格式.pdf）；
（4）最高學歷畢業(yè)證、學位證掃描件、學籍在線驗證報告電子版（格式.pdf）；
（5）全日制最高學歷畢業(yè)證、學位證掃描件、學籍在線驗證報告電子版（格式.pdf）；
（6）如涉及國外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告掃描件（格式.pdf）；
（7）近期1寸藍底證件電子照片（格式.jpg，文件名：姓名+身份證號碼）；
（8）從業(yè)以來所在公司具有影響力的高管的推薦信或公司出具的推薦信；
（9）任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業(yè)績的其他材料的掃描件（從業(yè)以來主要工作業(yè)績成果等材料）。
以上資料作為資格審查和履歷業(yè)績評價的重要材料支撐。
（二）資格審查
第三方根據崗位任職條件及應聘者提交的相關材料進行資格審查，符合條件者入圍筆試測評環(huán)節(jié)，未通過者由第三方機構郵件或短信告知。資格審查工作貫穿招聘全流程，一旦發(fā)現(xiàn)與招聘要求不符，取消應聘資格。
（三）綜合測評
綜合測評由履歷業(yè)績評價、筆試、第一輪面試和終面四個環(huán)節(jié)組成。前三個環(huán)節(jié)的綜合成績決定入圍終面的人選，終面成績決定崗位意向人選。
1.履歷業(yè)績評價
（1）履歷業(yè)績評價委托第三方機構開展。滿分100分。
（2）對資格初審合格者進行履歷業(yè)績評價，聘請專家團隊通過分析應聘人員的教育背景、工作經歷、工作業(yè)績等情況，綜合比較應聘人員的經歷、業(yè)績、能力素質、實踐經驗等，考察應聘人員與報名崗位的匹配度。
2.筆試
（1）筆試委托第三方機構開展。主要測試應聘人員應具備的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)，滿分100分。
（2）第三方機構負責命制筆試試題，并組織實施。
（3）通過資格審查的候選人，第三方機構會發(fā)送筆試短信通知安排，輔以電話形式告知，具體筆試時間及地點以收到的通知為準。
3.面試
面試委托第三方機構開展，共設置兩輪面試，主要測試應聘人員應具備的相關能力以及對職位的適應程度。第一輪面試成績決定是否入圍最終面試。
（1）第一輪面試采取半結構化面試的形式，滿分100分。
（2）面試組成員由人才招聘領導組、有關專家、有關專業(yè)人員組成。第三方機構負責命制面試試題。
（3）第三方機構會發(fā)送短信通知面試安排，輔以電話形式告知，具體面試時間及地點以收到的通知為準。未入圍終面的報名人員，由第三方機構郵件或短信告知。
（4）終面人選確定和面試
履歷業(yè)績評價、筆試和第一輪面試按照比例計算綜合成績（綜合成績=履歷業(yè)績評價得分×30%+筆試成績×20%+第一輪面試成績×50%）。崗位依據綜合成績從高到低依次排序，按1:2的比例確定入圍終面人選。終面采用訪談面試的形式。
（四）背景調查
委托第三方機構對確定的崗位意向人選進行背景調查。背景調查不合格者，不予聘用。
（五）體檢
背景調查通過人員應在七日內完成個人體檢相關事宜，體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢不合格者，不予聘用。
（六）組織考察
公司考察組根據需要對擬聘任人員就廉潔自律情況、現(xiàn)實表現(xiàn)情況和主要專長，缺點和不足等方面進行實地考察，形成書面考察報告。組織考察不合格者，不予聘用。
（七）任前公示
擬聘任人員名單在山西省國有資本運營有限公司官網、華遠國際陸港集團有限公司網站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
（八）決定聘任
經公示無異議后由公司辦理相關聘任手續(xù)，實行契約化管理，試用期為六個月。
五、招聘人員任期及薪酬待遇
（一）對市場化招聘的職業(yè)經理人和高級管理人員實行契約化管理，任期為三年。并根據目標任務進行年度、任期業(yè)績考核，考核結果決定是否續(xù)聘。任期屆滿，經考核合格的，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任合同。
（二）市場化招聘的職業(yè)經理人和高級管理人員薪酬實行與其業(yè)績相匹配的市場化薪酬。建立重大貢獻專項激勵機制，根據經營業(yè)績考核情況兌現(xiàn)激勵收入。具體薪酬根據企業(yè)實際、行業(yè)水平和經營目標等，按與業(yè)績掛鉤的原則，與被聘用人員通過面談確定。
六、紀律和監(jiān)督
（一）對違反公開招聘紀律的應聘人員取消考試或聘用資格。
（二）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關規(guī)定追究責任。
七、其他事項
（一）應聘人員在報名招聘期間須自覺做好自身健康管理，嚴格遵守疫情防控規(guī)定，避免前往中高風險地區(qū)。在考試、體檢等人員聚集環(huán)節(jié)須佩戴口罩，保持安全距離，出示健康碼、行程卡、同行人員密接自查信息、考試前48小時內的核酸檢測報告。14 天內有中高風險地區(qū)旅居史的，或與發(fā)布的重點人員活動軌跡有交集的、有時空伴隨的人員，須按照防疫要求提供解除隔離證明和核酸檢測報告。因個人原因造成無法應聘的，后果由本人承擔。
（二）綜合測評結束后，應聘人員可通過智聯(lián)招聘網站（http://eas.zhaopin.com/Results）進行個人成績查詢。
（三）應聘者須對送交材料的真實性負責。
（四）所有應聘人員報名資料不予退還，第三方機構將對應聘者提交的材料進行嚴格保密，應聘者個人信息僅用于此次市場化招聘。
（五）招聘期間，應聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘任資格。
（六）本次招聘歡迎所有應聘者的監(jiān)督。如有異議，可在任前公示截止日期前通過電子郵件形式向我公司反映情況。為了便于核實及反饋，反映時應提供本人真實姓名和有效聯(lián)系方式。反映材料應實事求是、客觀公正，如有不實反映，我公司將保留依法追究相關責任的權利。
監(jiān)督反饋郵箱：hylgwlhy01@163.com
應聘答疑電話：0351-7081700（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00）
八、聲明
根據山西省有關規(guī)定，我單位招聘信息均通過政府指定網站、華遠國際陸港集團官網、智聯(lián)招聘網站公開發(fā)布，所有招聘的相關信息以上述網站公布的信息為準。我單位從未全權委托任何中介或個人實施招聘培訓，招聘內容嚴格保密，不提供任何考試參考資料或舉辦培訓班，也從未收取過任何形式“中介費、培訓費、報名費”等。請各位應聘人員注意，切勿上當受騙。
附件：1. 
華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司崗位職責和任職條件.docx
2. 
華遠陸港網絡貨運（山西）有限公司市場化招聘報名登記表 .xlsx
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